Masalah Pekerja Di Tempat Kerja

Seterusnya masalah ketidakhadiran pekerja berlaku disebabkan oleh masalah keluarga.

Masalah pekerja di tempat kerja. Tidak datang kerja tanpa sebab yang kukuh atau tidak datang kerja tanpa memberitahu pihak jabatan sumber manusia adalah di antara masalah di tempat kerja yang serius. Bicarakan dengan bos anda. Di tempat kerja pastinya akan ada masalah dan kebanyakannya tidak tahu cara yang betul untuk mengatasi masalah di tempat kerja. Tugas kerja di luar jangkaan.

Faktor ini disokong oleh s vijayalatha dan g brindha 2014 dimana kajian mereka memperoleh sebanyak 58 responden setuju bahawa kebanyakan pekerja tidak datang ke tempat kerja kerana masalah keluarga yang mereka hadapi. Jadi pakarhr ingin berkongsi contoh masalah di tempat kerja dan cara mengatasinya. Jika dibiarkan tanpa sebarang tindakan pekerja bermasalah tersebut akan semakin naik lemak dan menjadi semakin berani untuk melakukannya. Misalkan pada tahap rekrutmen anda ingin ditempatkan di bagian penjualan namun berakhir dengan mengatur spreadsheets setiap harinya.

Pekerjaan di luar ekspektasi. Menurut penulis buku diana delonzor bukan semua pekerja yang lewat ke tempat kerja tidak menghargai masa dan polisi syarikat akan tetapi dia mungkin tidak pandai mengatur masanya maka pihak sumber manusia perlu membantunya terutama jika merasakan pekerja ini penting buat oraganisasi tersebut. Kadang kala tugas yang diberi oleh majikan sangat banyak dan pekerja tak dapat siapkan dengan sepenuhnya. Masalah di tempat kerja yang bisa menimpa siapa pun adalah pekerjaan yang tidak sesuai dengan ekspektasi anda saat melamarnya.